Quantcast
Channel: Persberichten.com
Viewing all 22433 articles
Browse latest View live

VAN INDUSTRIËLE REVOLUTIE NAAR DIGITALE REVOLUTIE

$
0
0


Vanochtend keek ik naar het klokje op mijn iPhone en die gaf aan ‘7.45 uur, 22 januari 2014’. En toen kwam weer dat besef; de tijd gaat snel. Het aftellen naar een nieuw jaar voelt nog als de dag van gisteren, maar over ruim een week hebben we er alweer een maand opzitten. 

Maar niet alleen de tijd gaat snel, ook ontwikkelingen binnen de samenleving gaan in een razend tempo. En we vragen ons dan ook elk jaar weer af – ‘wat worden de (ICT) trends van 2014?’ Antwoord op die vraag is toekomstbeeld. Het leek mij dit keer eens goed om terug te kijken naar waar we vandaan komen, waar het allemaal begon: van industriële revolutie naar digitale revolutie.

Terug in de tijd: de industriële revolutie
De industriële revolutie begon rond 1750 in Engeland. Ze vervolgde begin 19e eeuw in de rest van Europa. Ambachtelijke en kleinschalige werkplaatsen groeiden uit tot grote fabrieken en vormden samen een grootschalige industrie. Door die groei daalde de prijs van de producten enorm waardoor steeds meer mensen zich deze konden veroorloven. Natuurlijk had de industrialisatie ook veel nadelen maar achteraf gezien kunnen we stellen dat de mensheid door deze industrialisatie een veel aangenamer (subjectief) en langer (objectief) leven heeft gekregen.

Derde industriële revolutie: globalisering
Door de uitvinding van een aantal nieuwe communicatievormen vanaf het eind van de 19e eeuw – en vanaf de jaren vijftig, de computer – werd het mogelijk om informatie bijna overal ter wereld te raadplegen. Mede hierdoor werd het voor bedrijven mogelijk te globaliseren: coördinatie van productie en levering kon vanaf dat moment zeer efficiënt en wereldwijd plaatsvinden waardoor grote schaalvoordelen mogelijk werden.

Deze ontwikkeling tilde vraag-en-aanbod naar een hoger niveau. Door nieuwe technologische ontwikkelingen werd er meer mogelijk, maar de vraag naar meer en beter groeide ook sterk vanuit de gebruiker (consument – werknemer).

Digitale revolutie: het internet
Eind 20e eeuw vond dan ook een van de meest revolutionaire ontwikkelingen in het digitale tijdperk plaats, het internet: een vergaarbak aan informatie, online opengesteld voor iedereen. In het begin was het internet alleen beschikbaar voor de overheid en het onderwijs, maar vanaf 1993 werd het ook openbaar gesteld voor het bedrijfsleven en de particulier. En binnen 3 jaar tijd was het al bekend bij het ‘grote publiek’.

Het internet; een ontketende revolutie waar we op de dag als vandaag (bijna) niet meer zonder kunnen. Wie kent nu niet ontwikkelingen als Het Nieuwe WerkenBring Your Own Device en Mobile Device Management?

Hoe groot het internet hedendaags is blijkt wel uit het nieuwsbericht ‘Het Internet – Miljoenen handelingen per minuut’. Natuurlijk biedt het internet niet alleen maar voordelen en is het ook een vergaarbak aan data en (persoonlijke) gegevens voor diegene met de verkeerde intenties; cybercriminelen.

En nu 2014: IT is de toekomst
Steeds meer tegen lagere kosten, dat is waar IT organisaties in kan helpen. Maar de hedendaagse technologie biedt organisaties (en haar gebruikers) ook mogelijkheden om nog beter aansluiting te vinden met haar klanten, partners en collega’s onderling. Daarom wordt 2014 in mijn ogen (nog meer) het jaar van de gebruiker. We krijgen onder andere te maken met een exponentiële vraag naar het ‘zakelijk’ gebruik van mobiele devices – zowel in het onderwijs, de zorg, de overheid als in de zakelijke dienstverlening

Deze vraag biedt de nodige uitdagingen voor deze branches, want hoe gaan we om met al deze devices? En hoe zorgen we voor een veilige werkomgeving? Gelukkig ontwikkelen ook IT-Security producten zich in een snel tempo. Een veilige en beheersbare IT-Infrastructuur is allang niet meer een utopie. Mijn verwachting voor 2014 is dan ook dat IT-Security hoog op de agenda zal staan van menig organisatie. Verstandig. Want IT-Security zal bijdragen aan een meer aangename (objectief) en veilige (objectief) werkomgeving.

Auteur: Glenn Ouëndag | Marketing Manager | Lantech BV

Meer weten
Meer weten over het realiseren van een veilige en beheersbare IT-Infrastructuur? Neem dan contact met ons op. Wij geven u graag advies. Contactgegevens vindt u hieronder:

Glenn Ouëndag
Marketing Manager
Lantech BV
www.lantech.nl
gouendag@lantech.nl

Zorggroep Elde kiest voor Intus Planning

$
0
0
Zorggroep Elde, uitgeroepen tot één van de koplopers in de zorg in Nederland, gaat haar volledige personeelsplanning optimaliseren met Intus. Zorggroep Elde kiest voor Intus vanwege de geïntegreerde mogelijkheden voor zelfroosteren, dienstroosterplanning en flexpool en vanwege de technische voorsprong van Intus.

Zelfregie voor medewerkers
“Zorggroep Elde hecht groot belang aan het feit dat werknemers een actieve rol kunnen hebben in het vinden van een balans tussen werk en privé. Dit belang wordt ook onderstreept in de cao voor verpleging- en verzorgingshuizen, waarin cao partners toezeggen om pilots met zelfroosteren te starten. De Ondernemingsraad van Zorggroep Elde heeft zich achter dit standpunt geschaard en heeft gevraagd om met zelfroosteren binnen Zorggroep Elde te starten. We hebben er daarom voor gekozen om organisatiebreed Intus Planning te gaan gebruiken. We zijn gestart met enkele pilotafdelingen en in de loop van 2014 gaan alle medewerkers plannen met de zelfroostermodule”  aldus locatiedirecteur Ruud Broeksteeg.

Intus Planning onderscheidt zich op een zeer positieve manier in gebruikersgemak. Ruud Broeksteeg: “Het pakket is erg eenvoudig te gebruiken door medewerkers, ook door mensen die geen of weinig computerervaring hebben. De beschikbaarheid van een app en daardoor het kunnen gebruiken van het pakket op een iPad of mobiele telefoon spreekt de jonge medewerkers bijzonder aan. In het proces van zelfroosteren wordt een beroep gedaan op de flexibiliteit van de medewerker en het team. Ook dit principe spreekt Zorggroep Elde bijzonder aan. Wij kiezen in de vastgestelde leiderschapsstijl voor (duidelijk omlijnde) verantwoordelijkheden voor de medewerker.”

Zorggroep Elde
Zorggroep Elde is met name actief in de ouderenzorg en biedt wonen met zorg en tal van andere zorgvormen. De zorggroep bestaat uit acht woon-zorgcentra, een gecombineerd centrumverpleeghuis en thuiszorg voor zorgvragers van alle leeftijden. Ruim 1200 medewerkers staan ten diensten van een groot aantal cliënten in een ruim gebied in en rondom Boxtel. Met hoge rapportcijfers uit tevredenheidsonderzoeken onder cliënten en medewerkers is Zorggroep Elde in 2012 voor de 2e maal op een rij uitgeroepen tot één van de koplopers in de zorg in Nederland.

Intus
Intus Planning gaat uit van de  eigen regie en eigen kracht van zorgmedewerkers. Dit vanuit de overtuiging dat regie over werk en privé leidt tot meer werkplezier en zo bijdraagt aan leefplezier van cliënten en een gezonde en flexibele bedrijfsvoering. Dit heeft geleid tot innovatieve webgebaseerde producten voor personeelsplanning, waarin een grote mate van zelfregie mogelijk is.

Binnen de gezondheidszorg is Intus actief in de V&V, thuiszorg, ziekenhuizen, GGZ en gehandicaptenzorg. 



Noot voor de redactie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Zorggroep Elde, Ruby van der Sande, r.van.der.sande@zge.nl, tel. 0411 – 63 42 44

Of met Intus, Anjo Schaafsma, a.schaafsma@intus.nl , tel. 030 – 82 00 315

Bijlage: Afbeelding locatie van Zorggroep Elde.


NewChannel met AppRiver in cloud e-mail en web security en hosted solutions

$
0
0
Zoetermeer, 22 januari 2014 – NewChannel is door AppRiver, een van ’s werelds grootste Software-as-a-Service (Saas) providers op het gebied van cloud-gebaseerde security en hosted Microsoft solutions, aangesteld als haar distributeur voor de Benelux. NewChannel stelt met directe ingang het portfolio van AppRiver via haar resellerkanaal beschikbaar.

AppRiver is in Amerika niet alleen een van de grootste SaaS-aanbieders, maar ook een van de grootste partners van Microsoft. De kennis en ervaring die zij hebben opgedaan met hun cloud-gebaseerde e-mail en web security oplossingen zijn toegepast in de secure hosted oplossingen voor bijvoorbeeld Exchange. Maar ook de nauwe samenwerking met Akamai, belangrijk in het voorkomen van DDoS-aanvallen en het verbeteren van website-prestaties, voegt een belangrijke waarde toe aan onze samenwerking met AppRiver”, zegt Martin Meerman, managing director bij NewChannel in Zoetermeer. “De cloud security-oplossingen van AppRiver passen goed in de tendens bij bedrijven om problemen door spam, virussen en andere malware bedreigingen zoveel mogelijk al ver voor de voordeur opgelost te hebben. Door het gebruik van e-mail en web security als cloud-toepassing houd je het inkomende en uitgaande e-mail- en webverkeer voor meer dan 99% schoon van alle malware, maar krijg je ook extra functionaliteit als encryptie, automatische backup van berichten, inzage in gebruik en meer. De AppRiver oplossingen zijn naar onze mening een welkome aanvulling en bieden nieuwe mogelijkheden voor onze resellers.

Wanneer organisaties kiezen voor cloud-gebaseerde toepassingen, dan verwachten zij direct de beschikking te hebben over technologieën die hen tijd en geld besparen en die hun ICT-beveiliging verhogen”, zegt Jim Tyer, AppRiver EMEA Channel Director. “Daarom vinden wij het belangrijk om met de samenwerking tussen AppRiver en NewChannel de lokale markten in Nederland, België en Luxemburg te betrekken bij hun e-mail en web security behoeften. Met de AppRiver oplossingen hebben organisaties, ongeacht hun grootte, direct toegang tot een reeks cloud-gebaseerde security diensten die hun e-mailverkeer, hun ICT infrastructuur en hun zakelijke compliancy en integriteit beschermen.

Het portfolio van AppRiver bestaat onder meer uit SecureTide, voor e-mail security, SecureSurf, voor web security, en CipherPost Pro voor veilige en flexibele e-mail encryptie-oplossing. Alle producten van AppRiver zijn zeer eenvoudig te implementeren en bieden duidelijke beheer- en rapportagemogelijkheden. AppRiver biedt resellers ook mogelijkheden om de diensten in hun eigen huisstijl aan hun klanten aan te bieden. Alle producten zijn gratis 30 dagen te testen om zelf overtuigd te raken van de unieke mogelijkheden.

Voor meer informatie kijk op www.newchannel.nl of neem contact op met NewChannel in Zoetermeer.

Over AppRiver
AppRiver is een Amerikaanse Software-as-a-Service (SAAS) provider van vooraanstaande e-mail en web security oplossingen voor bedrijven, overheden en andere organisaties van alle grootten. Met de wetenschap hoe netwerken te beschermen tegen steeds complexer wordende ICT gevaren heeft AppRiver een reeks uitgebreide, maar toch uiterst betaalbare security oplossingen ontwikkeld met de laatste technologieën voor spam, virus en malware beveiliging, e-mail encryptie en web security. Ter aanvulling biedt AppRiver als een van de vier Amerikaanse Microsoft Syndication Partners een complete reeks managed en secure hosted Exchange en SharePoint services en het Office 365 portfolio van Microsoft. Inmiddels maken meer dan 45.000 organisaties met meer dan 8 miljoen mailboxen wereldwijd gebruik van de AppRiver security oplossingen. AppRiver heeft eigen kantoren in Zwitserland en Amerika. Voor meer informatie: www.appriver.com.

Over NewChannel
NewChannel is een moderne en flexibele no-nonsense organisatie die zich toelegt op de value add distributie van innovatieve ICT-oplossingen via een uitgebreid resellerkanaal in de Benelux. Wij vertegenwoordigen een reeks vooruitstrevende leveranciers en ontwikkelaars van ICT-oplossingen die oplossingen bieden voor de hedendaagse uitdagingen binnen het bedrijfsleven en overheden. Focus, commitment en partnerships zijn onze kernwoorden en in nauwe samenwerking met onze partners bieden wij onder meer oplossingen voor mobile devices, e-mail en web security, secure storage en cloud computing. NewChannel maakt deel uit van NSH Group Benelux, een multi-service ICT organisatie voor producten, opleidingen, consultancy, detachering en diensten. Voor meer informatie: zie www.newchannel.nl.

---------------------------------///   Einde persbericht   /// -------------------------------------

Voor  meer  informatie over dit persbericht kunt u contact opnemen met:

NewChannel B.V.
Koraalrood 153
2718 SB  Zoetermeer
Telefoon: 079 – 3030 144
Website: www.newchannel.nl

Martin Meerman  -  MD /  06 – 4118 7008  /  martin@newchannel.nl
Raymond Kreefft  -  MD /  06 – 2464 6506  /  raymond@newchannel.nl

Arnoud Munneke, COO van VANAD Contact Centers, is juryvoorzitter ‘Supervisor van het Jaar 2013’-verkiezing

$
0
0
De organisatie Supervisorweb, het interactieve kenniscentrum voor de callcenterbranche, heeft Arnoud Munneke, COO van VANAD Contact Centers, gevraagd om als juryvoorzitter op te treden tijdens de ‘Supervisor van het Jaar 2013’-verkiezing. Dit jaarlijks terugkerende evenement vindt plaats op donderdag 13 februari 2014. Munneke is voor deze rol gevraagd naar aanleiding van zijn leidende gedachtengoed op het gebied van contactcenterbeleid en het succes dat VANAD Contact Centers hiermee boekt.

Munneke heeft zich sinds de start van VANAD Contact Centers ervoor ingezet om de mens centraal te stellen in de filosofie van de organisatie. “We zijn ervan overtuigd dat wanneer medewerkers zich gelukkig voelen bij een organisatie, dit resulteert in een hogere kwaliteit van de geleverde werkzaamheden en diensten”, zegt Munneke. “Het is aan de werkgever om dit te faciliteren en dit is dan ook het ‘DNA’ van VANAD Contact Centers geworden.”

De grootste uitdaging waar supervisors momenteel mee te maken hebben, is volgens Munneke de toenemende individualisering van medewerkers en vraag naar meer flexibiliteit en vrijheid. De uitdaging is hoe daarmee goed om te gaan binnen de organisatie, rekening houdend met de gewenste bedrijfsresultaten. Tegelijkertijd is er natuurlijk het streven om het verloop zo klein mogelijk te houden.

Volgens Munneke speelt de supervisor/teamleider een centrale rol bij het succes van een contactcenter en bij het verhogen van de klanttevredenheid. Hij ziet het dan ook als een grote eer om tijdens deze voor de branche belangrijke verkiezing op te mogen treden als juryvoorzitter. “Inspelen op en rekening houden met veranderend gedrag en veranderende prestaties is niet gemakkelijk”, vervolgt Munneke. “Daar>>

Lees verder..

Ricoh voor het tiende jaar uitgeroepen tot een van de ‘100 meest duurzame bedrijven ter wereld’

$
0
0
Ricoh is opnieuw uitgeroepen tot één van de 100 meest duurzame bedrijven ter wereld. Dit nieuws werd bekend gemaakt tijdens het World Economic Forum in het Zwitserse Davos. De Global 100 is een uitgebreide beoordeling van bedrijven op het gebied van duurzaamheid; alleen een selecte groep van de top 100 large-capbedrijven wereldwijd wordt in de lijst opgenomen. Het feit dat Ricoh al een decennium lang op de lijst staat, bevestigt de succesvolle integratie van sociale, economische, milieu- en kostenvoordelen. 

Mark Boelhouwer, CEO Ricoh Nederland: "Bij Ricoh is het centraal stellen van duurzaamheid al decennialang een belangrijk aandachtspunt. Naast onze kennis op het gebied van document management, production printing en IT-diensten, vormt ons streven naar duurzaam opereren een kernonderdeel van wie we zijn. We zijn trots op onze vooruitstrevende focus op het verminderen van milieueffecten én -kosten voor onze klanten, waarbij we tegelijkertijd de veiligheid van hun gegevens waarborgen. In iedere gemeenschap waar we wereldwijd actief zijn, ondernemen we op een verantwoorde manier met oog voor de maatschappij. Ook in Nederland." 

Ricoh heeft zichzelf duidelijke en vooruitstrevende lange termijndoelen gesteld om milieueffecten tot 2050 met 87,5 procent ten opzichte van het jaar 2000 te reduceren. Daarnaast houdt Ricoh’s benadering van lifecycle management rekening met alle aspecten van productgerelateerde- en andere zakelijke activiteiten. Hierbij wordt het gebruik van hulpbronnen zo veel mogelijk beperkt en wordt hergebruik, recycling en besparing van grondstoffen gemaximaliseerd. 

D>>

Lees verder..

Intel stimuleert innovatie in het onderwijs met de Intel Education Tablet en Intel Classmate PC

$
0
0
SAMENVATTING
  • Intel introduceert de Intel Education Tablet en de volgende generatie Intel classmate PC; twee referentie-ontwerpen om scholieren bij het onderwijs te betrekken en docenten een krachtig educatief instrument in handen te geven
  • De tablet en de classmate PC zijn uitgerust met Intel Education Software, een pakket eLearning-tools met onder andere de Kno-app, ontwikkeld om de interesse in de lesstof te stimuleren, apps voor wetenschappelijk onderzoek en analyse, en tekengereedschappen die de creativiteit bevorderen
  • De robuuste nieuwe apparaten zijn ook voorzien van een eenvoudig aan te sluiten vergrootglas en thermische sonde
  • Intels integrale aanpak stoelt op ervaring met ruim tien miljoen studenten en docenten in honderd landen
Kontich, 22 januari 2014 - Intel heeft op de onderwijsbeurs BETT 2014 in Londen nieuwe referentie-apparaten gepresenteerd die helemaal klaar zijn voor innovatief onderwijs en de interactieve leeromgeving van de 21e eeuw. De nieuwe Intel Education Tablet en Intel classmate PC maken deel uit van Intel Education Solutions; een op het onderwijs gericht aanbod van apparatuur, software, content, diensten en – speciaal voor docenten – tools die de deskundigheid bevorderen.



Zowel de Intel Education Tablet als >>

Lees verder..

Sony breidt VAIO-assortiment uit met multi-flip pc voor werk en entertainment

$
0
0
Badhoevedorp, 22 januari 2014 - De Sony VAIO Fit 11A multi-flip pc is compact, licht van gewicht en wisselt eenvoudig de schermpositie van laptop-, in tablet- of presentatiestand. Het 11,6-inch (29,4 cm) Full HD TRILUMINOS-aanraakscherm zorgt voor de meest realistische kleurweergave. Met VAIO Inspiration Suite zijn ideeën en beelden eenvoudig vast te leggen, te bewerken en te delen. Sony bracht in de multi-flip lijn al eerder VAIO’s met een 13-, 14- en een 15-inch scherm.



Apps, Films, games en beeldbewerking
Deze VAIO is zowel voor werk als entertainment geschikt en heeft een Intel Quad-core processor, een 8-megapixel camera, 8GB geheugen en 256GB opslagcapaciteit. VAIO inspiration Suite is een verzameling gebruiksvriendelijke apps waaronder VAIO Scan, VAIO Clip en VAIO Paper. Ze helpen bij het maken, beheren en delen van je creaties. In VAIO Paper kun je op het scherm de beelden bewerken met een stylus of met je vinger. Ook wordt Adobe Photoshop Elements 12 meegeleverd voor meer creatieve opties.

TRILUMINOS
Door de opgedane kennis en ervaring met de TRILUMINOS- techniek bij de BRAVIA-tv divisie, wordt elke kleurschakering ook levensecht weergegeven op het scherm van de VAIO Fit. Deze techniek zorgt voor een heldere kleurweergave van video en foto’s, ook van vaak moeilijk weer te geven rood-, groen- en blauwtinten: van het groen in het Amazonegebied tot het heldere blauw van de Grote Oceaa>>

Lees verder..

Nederlandse werknemer spreekt niet snel van carrière

$
0
0
Amsterdam, 22 januari 2014 – Uit een internationaal onderzoek in opdracht van carrièreplatform Monsterboard blijkt dat veel Nederlandse werknemers hun baan als werk zien en niet als carrière. Tweederde van de Nederlandse werknemers (60%) bestempelt hun huidige betrekking als ‘slechts een baan’ en niet als onderdeel van hun carrière. Opvallend is dat jongere generaties veel vaker spreken over een carrière dan ouderen. In Frankrijk spreekt maar liefst 70% van alle werknemers over een carrière.

Het onderzoek werd door GfK in 7 landen uitgevoerd. In totaal werden 8000 medewerkers ondervraagd, waarvan 500 in Nederland. Aan hen is gevraagd of zij hun huidige werk zien als ‘slechts een baan’ of als onderdeel van hun carrière. Uit de resultaten blijkt dat vooral de Fransen en Canadezen (respectievelijk 70% en 69%) spreken van een carrière. Duitsland scoort uitzonderlijk laag in het onderzoek, slechts 25 procent van de Duitse werknemers spreekt in hun huidige rol van een carrièrepad. Nederland eindigt met 38 procent op de voorlaatste plaats.
  1. Frankrijk (70 %)
  2. Canada (69 %)
  3. Verenigde Staten (57 %)
  4. Verenigd koninkrijk (43 %)
  5. India (43 %)
  6. Nederland (38 %)
  7. Duitsland (25 %)
“Cultuureigenschappen in de verschillende landen hebben invloed op het begrip carrière, Duitsers staan er bijvoorbeeld om bekend harde werkers te zijn, maar spreken niet gauw over een carrière. Ook Nederlanders zijn over het algemeen bescheiden van aard”, aldus Gian Zandonà, Managing Director Monsterboard.

Leeftijd en inkomen maken het verschil in Nederland
Uit het onderzoek blijkt dat jongere generaties eerder van een carrière spreken d>>

Lees verder..

Frost & Sullivan erkent SafeNet voor wereldwijd marktleiderschap softwarecommercialisering

$
0
0
Pernis, 22 januari 2014 – SafeNet, Inc. is door onderzoeksbureau Frost & Sullivan beloond met de prestigieuze Market Share Leadership Award voor zijn marktleiderschap in de wereldwijde markt van softwarecommercialisering. Frost & Sullivan erkent SafeNet voor zijn leiderschap op het gebied van marktaandeel, groeivoorspellingen, een voortdurend commitment aan de top van de business-to-businessmarkt en de focus op opkomende  markten voor cloud- en voorgeïnstalleerde-software.

“De softwaremarkt ondergaat momenteel een fundamentele verandering in de manier waarop software wordt geleverd, verpakt en gebruikt”, zegt Shlomo Weiss, General Manager Softwarecommercialisering bij SafeNet. “We blijven ernaar streven om nieuwe, innovatieve softwarecommercialiseringsdiensten te leveren, die tegemoetkomen aan de veranderende wensen van onze softwareklanten. Deze award van Frost & Sullivan bevestigt ons leiderschap en onze strategische benadering van de markt en erkent enkele van onze beste prestaties.”

Het volledige Engelstalige persbericht is hieronder te lezen.

Frost & Sullivan Recognizes SafeNet for Global Software Monetization Market Share Leadership

Revenue Dominance, Geographic Presence, Innovative R&D, and Strong Cloud and Embedded Offerings Demonstrate SafeNet’s Leadership

BALTIMORE – January 22, 2014 – SafeNet Inc. today announced that analyst firm Frost & Sullivan has>>

Lees verder..

Henkel verhoogt dividenduitbetalingsratio

$
0
0
Nieuwegein, 22 januari 2014 – De raad van bestuur van Henkel stelt een toekomstige dividenduitbetalingsratio voor van tussen de 25 en 35 procent van de nettowinst na minderheidsbelangen en gecorrigeerd voor bijzondere posten, afhankelijk van zowel de activa- en winstposities van Henkel als zijn financiële voorwaarden. Tot nog toe lag de dividenduitbetalingsratio rond de 25 procent. Voor het boekjaar 2013 wordt aandeelhouders een dividenduitbetalingsratio van rond de dertig procent voorgesteld tijdens Henkels jaarlijkse algemene vergadering op 4 april 2014. De raad van commissarissen en de aandeelhouderscommissie moeten het besluit van de raad van bestuur nog goedkeuren.

“In de afgelopen jaren hebben we de financiële positie en winstgevendheid van Henkel voortdurend versterkt. We willen dat onze aandeelhouders profiteren van onze verbeterde prestaties”, zegt Kasper Rorsted, CEO van Henkel. “Door onze significant verbeterde winstgevendheid en financiële sterkte zijn we in staat de dividenduitbetalingsratio te verhogen zonder dat dat invloed heeft op onze strategische flexibiliteit en onze conservatieve financiële strategie.”

Henkel publiceert zijn resultaten voor het boekjaar 2013 op 20 februari 2014. Sinds de beursintroductie in 1985 heeft Henkel altijd een dividend uitbetaald. Het bedrijf wist dit vervolgens voortdurend te verhogen of tenminste op het niveau van het jaar ervoor te houden.



Henkel opereert wereldwijd met leidende merken en technologieën in drie strategische markten: Laundry & Home Care, Beauty Care en Adhesive Technologies. Henkel is opgericht in 1876 en bezet wereldwijd leidende posities in zowel consumentenmarkten als industriële markten met bekende merken als Persil, Schwarzkopf en Loctite. Er werken ongeveer 47.000 mensen en in 2012 noteerde Henkel een omzet van 16,510 miljard euro en een >>

Lees verder..

Ontrack PowerControls 7.1 biedt nieuwe features

$
0
0
Hoofddorp, 22 januari 2014 – Kroll Ontrack, leverancier van producten en diensten voor data recovery, datamanagement en e-discovery, introduceert vandaag Ontrack PowerControls 7.1. Met deze nieuwe versie heeft de IT-afdeling naast toegang tot geëxternaliseerde data van Metalogix RBS (Remote BLOB Storage) ook de mogelijkheid deze data te doorzoeken en te herstellen, inclusief versnipperde geëxternaliseerde Microsoft® SharePoint® 2013 bestanden. Tevens is het nu mogelijk data te verzamelen en te exporteren van een live Microsoft Exchange Server.

BLOBs (Binary Large Objects) nemen 80 tot 95 procent van de opslagruimte van SharePoint in beslag. Daarnaast is het native opslaan van die content kostbaar en kan het leiden tot een slechte performance. Daardoor benutten veel organisaties RBS-oplossingen zoals Metalogix voor het externaliseren van BLOBs naar minder dure opslag, zodat de volumes en kosten van de SQL-database flink worden verminderd en de prestaties van de database sterk worden verbeterd. Ontrack PowerControls 7.1 stelt de IT-afdeling in staat deze geëxternaliseerde databases tijdens het herstelproces opnieuw te bouwen, inclusief versnipperde SharePoint bestanden, en effectief kritieke bestanden te lokaliseren en te herstellen.

Ontrack PowerControls 7.1 maakt het mogelijk om te reageren op juridische verzoeken voor het verzamelen van potentieel relevante gegevens, inclusief real-time data opgeslagen in een live Exchange-omgeving. Dankzij de geavanceerde verzamelmogelijkheden van Ontrack PowerControls, een software-oplossing binnen de ediscovery.com Collect Suite, beschikt de IT-afdeling over een tool en een ingesteld workflow proces voor het systematisch inrichten, zoeken en exporteren van gegevens van zowel een live Exchange-omgeving als van een Exchange of SharePoint back-up. Deze functie verbreedt de verzameling parameter>>

Lees verder..

Sarah Brierley versterkt HR4 Solutions

$
0
0

Hoofddorp, 22 januari 2014 – HR4 Solutions heeft Sarah Brierley aangetrokken om in de functie van Senior HR Consultant bij te dragen aan de realisatie van de ambities van het bedrijf. De afgelopen 25 jaar was Brierley werkzaam in diverse HRM functies bij Nokia Solutions and Networks, Nokia Nederland en ABB Lummus Crest.

Brierley: “Mijn deskundigheid in HRM op gebieden als M&A, Global Mobility, Change Management en reorganisaties heb ik de afgelopen 25 jaar in de engineering en telecom industrie mogen toepassen. In deze dynamische en snelle werkomgevingen, leerde ik snel dat stilstaan, ook in HR, nooit een optie is. Helaas zijn in de praktijk traditionele HR processen complex en traag. Hierdoor werken ze belemmerend voor het behalen van de gewenste bedrijfsresultaten.HR4 Solutions heeft een HR concept ontwikkeld waarbij HR processen binnen een onderneming echt effect hebben op het resultaat en de wendbaarheid. Dit concept heeft zich al bewezen met een waardevolle bijdrage aan het behalen van de gewenste business-resultaten bij klanten van HR4 Solutions die deze manier van beleidsuitvoering hebben geïmplementeerd. De visie van HR4 Solutions sluit perfect aan bij mijn eigen visie over HRM in een hedendaagse werkomgeving.”

HR4 Solutions, specialist in resultaatgericht HR beleid

HR4 Solutions helpt bedrijven om de kloof tussen business en HRM te dichten en om HRM daadwerkelijk te laten bijdragen aan Business Improvement. Met onze advisering en implementatiediensten vergroten wij de Performance, Engagement en Agility van de organisatie van onze klanten. Wij bieden een bewezen methode en innovatieve tools om Value Based Recruitment & Onboarding, Continuous Performance Management, Business Results Driven Rewarding en Differentiated Leadership & Talent Development doo>>

Lees verder..

Trend Micro introduceert samen met gespecialiseerde partners ‘Lets talk about it’

$
0
0
Vianen, 22 januari 2014 - Trend Micro, specialist op het gebied van beveiligingssoftware, introduceert Let’s talk about it. Dit initiatief van Trend Micro en gespecialiseerde partners, heeft als doel de kennis en het bewustzijn rondom security te vergroten. Dit door het organiseren van kennissessies voor it-managers.

Nieuwe security-uitdagingen
De ontwikkelingen op het gebied van cybercriminaliteit gaan snel, met als gevolg dat cybercriminelen er steeds vaker in slagen om gevoelige informatie of geld van organisaties te stelen. Eerder voorspelde Trend Micro dat er in 2014 maandelijks een groot datalek aan het licht zal komen en dat cybercriminelen zich nog vaker zullen gaan richten op geavanceerde, gerichte aanvallen (advanced persistent threats). Vier op de tien Nederlandse bedrijven is al eens bewust slachtoffer geworden van een cyberaanval, blijkt uit onderzoek onder 500 Nederlandse bedrijven. Daarnaast verwacht Trend Micro een toename van aanvallen via mobiele apparaten zoals telefoons en tablets. Steeds meer bedrijven virtualiseren (een deel van) de infrastructuur waardoor het beheer en het beveiligen ervan steeds lastiger wordt.

Gratis aanmelden
Centraal in de kennissessies staan de security-uitdagingen van it-managers op het gebied van cybercrime, mobile security en beveiliging van de cloud en het datacenter. Nederlandse it-managers kunnen zich

Rackspace biedt high-performance MongoDB Database-as-a-Service in Europa

$
0
0
Amsterdam, 22 januari 2014 - Klanten van Rackspace Hosting in Europa kunnen vanaf heden gebruikmaken van ObjectRocket, een NoSQL MongoDB Database-as-a-Service (DBaaS). Met deze op open source gebaseerde MongoDB-oplossing, breidt Rackspace zijn portfolio voor Europese klanten uit met een NoSQL DBaaS voor big data-applicaties. Dit aanbod draait op geoptimaliseerde hardware voor MongoDB en kan eenvoudig geïntegreerd worden in bestaande systemen.

"Ons aandeel in de snel groeiende NoSQL database-markt is sinds de acquisitie van ObjectRocket in februari 2013 snel gegroeid. De beschikbaarheid van deze technologie voor onze Europese klanten is onderdeel van de uitbreiding van het totaalaanbod vanuit ons datacenter in het Verenigd Koninkrijk. We zijn nu in staat MongoDB te bieden met een lage latency en hoge bandbreedte, direct naast onze andere cloud- en hosting-oplossingen”, aldus Nigel Beighton, VP Technology van Rackspace International. 

Onderstaand vindt u hierover het volledige, Engelstalige persbericht. 

Voor meer informatie over Rackspace

Rackspace
Zuzana Bielikova
+44 208 734 2574
Zuzana.bielikova(at)rackspace.co.uk

Whizpr
Paul Maris / Renée Rijken
0317 410 483
rackspace(at)whizpr.nl

*-*-*-*-*-* 

Rackspace Offers High-Performance MongoDB Database-As-A-Service From UK Data Centre 

Scalable Low Latency NoSQL Database-as-a-Service with Speed, Safety and Support 

London - January 22, 2014 - Rackspace® Hosting (NYSE: RAX), the open cloud company, has launched ObjectRocket, its NoSQL MongoDB Database-as-a-Service (DBaaS), in its UK data centre. With the open source-based MongoDB solution, Rackspace will broaden its portfolio to offer European customers a NoSQL DBaaS for big data applications. This offer>>

Lees verder..

Kawasaki Motors versnelt met Smart Wi-Fi van Ruckus Wireless

$
0
0
Sunnyvale, 22 januari 2014 - Kawasaki Motors Manufacturing Corporation in de Verenigde Staten, dochteronderneming van Kawasaki Heavy Industries, heeft Ruckus Wireless gekozen om Ruckus Smart Wi-Fi te leveren. Het nieuwe highspeed Ruckus Smart Wi-Fi-systeem ondersteunt het enorme magazijn, de productie, kwaliteitscontrole en het onderdelenmanagement van Kawasaki Motors, waar de bekende consumentenproducten en bedrijfsmachines zoals de Teryx ®  ATV’s (all terrain vehicles), Mule ™ bedrijfsvoertuigen, Jet Ski®  vaartuigen en de Rail Cars gemaakt worden.

Bij Kawasaki Motors werken meer dan 2.600 medewerkers in een complex van bijna 200.000 vierkante meter productieruimte, kantoren en magazijn. In dat complex heeft Kawasaki een betrouwbare Wi-Fi-infrastructuur nodig om de veelheid aan toepassingen, van kwaliteitscontrole en  voorraadbeheersysteem tot communicatiemiddelen voor de werknemers en digitale signalering, te ondersteunen. Deze toepassingen worden gebruikt door honderden mobiele apparaten zoals de Siemens WL2 VoIP Wi-Fi-telefoons voor gesprekken tussen medewerkers onderling en Apple iPads plus de barcodescanners Elf & Symbol van Datalogic op de vorkheftrucks, waarmee de medewerkers continu voorraaddata kunnen invoeren in het LANSA ERP-systeem.

Kawasaki Motors heeft bovendien een eigen mobiele iPad-applicatie ontworpen en ontwikkeld voor het eveneens in eigen beheer ontwikkelde realtime voorraadbeheersysteem voor de assemblagelijnen  (eKanban). Dit is sterk afhankelijk van de draadloze verbinding. Het systeem maakt het mogelijk om steeds voldoende voorraden aan te houden. Kawasaki wil ook Wi-Fi gaan gebruiken voor hun Andon-systeem waarmee de productiemedewerkers de lopende band kunnen stilzette>>

Lees verder..

Red Hat introduceert nieuwe versie Red Hat Cloud Infrastructure ter ondersteuning van de Open Hybrid Cloud

$
0
0
AMSTERDAM – 23 januari, 2014Red Hat, Inc. (NYSE: RHT), leverancier van opensourceoplossingen, introduceert de nieuwste versie van haar OpenStack-gedreven cloud-infrastructuur, Red Hat Cloud Infrastructure 4.0. De upgrade biedt bedrijven een opstap naar een zeer schaalbare en kostenefficiënte  publieke cloud-infrastructuur, gebaseerd op OpenStack. Zo biedt Red Hat Cloud Infrastructure 4.0 een betere integratie tussen de virtualisatie-, cloud- en platformcomponenten, waarmee gebruikers inconsistenties in image-grootte en duplicaten kunnen verminderen door slechts één set virtuele images aan te maken.

Naast hun bestaande datacenterinvesteringen, erkennen bedrijven steeds vaker de voordelen van een cloud infrastructuur om te kunnen blijven voldoen aan de groeiende eisen van de business. Red Hat Cloud Infrastructure 4.0 biedt organisaties een uitgebreid Infrastructure-as-a-Service ( IaaS ) platform dat bestaande gevirtualiseerde omgevingen met elkaar verbindt, evenals nieuwe private en publieke clouds. Het platform biedt een alternatieve oplossing voor traditionele virtualisatie die gebaseerd is op Red Hat Enterprise Virtualization. Ook levert het een strak geïntegreerd OpenStack cloud framework in de vertrouwde Linux-omgeving, het Red Hat Enterprise Linux OpenStack Platform. Tot slot bevat het platform Red Hat CloudForms , een heterogene beheer-tool om taken voor meerdere hypervisors en cloud-technologieën te verenigen. Hierdoor kunnen bedrijven traditionele en elastische workloads als één samenhangend geheel uitrollen in de private cloud, publieke cloud en in het datacenter. Een geïntegreerde open private cloud stack is de eerste stap bij het bouwen van een open hybride cloud. Red Hat Cloud Infrastructure 4.0 biedt de uitgebreide cloud-infrastructuur aan in abonnementsvorm.

Het Re>>

Lees verder..

Stichting Catent kiest voor Konica Minolta

$
0
0
Amsterdam, 23 januari 2014 - Stichting Catent, een stichting voor onderwijs en begeleiding, heeft gekozen voor de kleurenmultifunctionals van Konica Minolta. Via een aanbestedingsprocedure is gekozen voor in totaal 32 kleurenmultifunctionals, waaronder de nieuwste C364, C454 en C554 enhanced-modellen. Stichting Catent in Zwolle is het bevoegd gezag van 34 scholen voor basisonderwijs, waaronder twee scholen voor speciaal basisonderwijs (Facet en De Vonder). De scholen liggen in de provincies Friesland, Drenthe, Overijssel en Gelderland. 

"Wij hebben in de aanbestedingsprocedure, samen met onze adviseur van Inkada, gekozen voor de Konica Minolta-systemen, omdat zij het meest voldeden aan onze criteria met betrekking tot kwaliteit, service en prijs", zegt Leo Boschman, lid van het College van Bestuur bij Stichting Catent. 

"Catent is een grote onderwijsstichting in het noorden, die wij graag verwelkomen als klant", aldus Ruud van Soest, Marketing Manager bij Konica Minolta. "Onze systemen zijn zeer geschikt voor scholen vanwege de kwaliteit, de brede afwerkingsopties en het eenvoudige gebruik dankzij het touchscreen. We zien dat dit systeem veel wordt ingezet in de onderwijssector."  

BERICHT VOOR DE REDACTIE

Altijd als eerste de laatste persberichten van Konica Minolta via deze RSS-feed: http://www.octanewire.com/nl/rss.php?client=42

Over Stichting Catent
Catent, stichting voor katholiek basisonderwijs en begeleiding, is het bevoegd gezag van 34 scholen voor basisonderwijs, waaronder twee scholen voor speciaal basisonderwijs (Facet en De Vonder). Op alle scholen samen werken circa 500 personeelsleden voor ruim 5.000 leerlingen. De scholen liggen verspreid over vier provincies, te weten Friesland, Drenthe, Overijssel en Gelderland. Kijk voor meer informatie op

Tools4ever haalt omzetgroei van 15 procent in 2013

$
0
0
Baarn, 23 januari 2014 – Tools4ever, de marktleider op het gebied van Identity en Access Management (IdM/IAM), heeft in 2013 internationaal een omzetgroei van ruim 11 procent behaald. In Nederland groeide de omzet met 15 procent ten opzichte van 2012. Ondanks dat bedrijven wereldwijd zich in zwaar weer bevinden, realiseert Tools4ever al 14 opvolgende jaren een omzetgroei. De groei is het afgelopen jaar vooral het resultaat van groei in het personeelsbestand, waaronder meerdere accountmanagers en implementatieconsultants, en de vele opdrachten en implementaties bij diverse zorginstellingen. Internationaal groeiden vooral het Duitse en Amerikaanse kantoor, zowel qua bezetting als qua omzet.

Jacques Vriens, algemeen directeur en oprichter van Tools4ever: “Ik ben erg trots op onze medewerkers. Zij hebben er weer hard aan getrokken om 2013 succesvol af te sluiten. Niet alleen qua omzet maar ook qua personele bezetting blijven we groeien en staan er nog vacatures open, waaronder voor C++ programmeurs en C#/.Net software ontwikkelaars. Om al deze medewerkers te kunnen huisvesten, staan wij op het punt te verhuizen naar een prachtig nieuw pand in Baarn. Onder meer door onze resultaten, behaalden wij afgelopen jaar ook een zevende positie in de Main Software Top 50.”

------------------------------------

Over Tools4ever
Tools4ever onderscheidt zich met een no-nonsense aanpak en een lage Total Cost of Ownership. In tegenstelling tot vergelijkbare Identity Management oplossingen levert Tools4ever een volledige oplossing in enkele weken i.p.v. maanden of jaren. Mede dankzij deze benadering is Tools4ever in Nederland dé absolute marktleider op het gebied van Identity Management met meer dan 1,6 miljoen beheerde user accounts. Tools4ever levert verschillende software producten en geïntegreerde consultancy diensten op het gebied van Identity Management, zoals User Provisioning, RBAC, Pass>>

Lees verder..

Mijn Team brengt al het regelwerk binnen een voetbalteam samen in één app

$
0
0
Binnen een voetbalteam is er nogal wat afstemwerk nodig: wanneer wordt er getraind en gespeeld, in welke opstelling, wie rijdt er, wie wast de tenues en wat is de stand in de competitie? Mijn Team is de eerste app die alle communicatie en organisatie binnen een amateurvoetbalteam samenbrengt.

De app is ontwikkeld door UNIT4, naar aanleiding van een onderzoek onder vrijwilligers bij amateurvoetbalverenigingen. "We zagen dat er binnen teams veel moet worden geregeld en afgestemd", aldus Jeroen Philippi, Marketing Manager Benelux van UNIT4. "Daarvoor gebruiken teams verschillende kanalen als e-mail, telefoonlijsten, Whatsapp en Facebook. Waar duidelijk behoefte aan bleek te zijn, is een app die dit alles samenbrengt." 

Door een koppeling met de database van de KNVB worden gegevens over het competitieprogramma, de stand en uitslagen automatisch in de app ingeladen. Daarnaast kunnen gebruikers via de app:
  • Het trainingsprogramma invoeren
  • Een evenementenkalender aanmaken
  • Zelf oefenwedstrijden en evenementen aanmaken
  • De opstelling maken en tactieken delen
  • Chatberichten uitwisselen
  • Herinneringen versturen
  • De Twitter-stream met hashtag van het team volgen
Op korte termijn volgen onder andere:
  • Rij- en wasbeurtenschema opstellen
  • Spelersprofielen met foto aanmaken, inclusief contactgegevens van spelers en ouders
  • Een aan- en afwezigheidslijst aanmaken van spelers bij wedstrijden en trainingen
  • Statistieken van spelers inzien
  • Spelers beoordelen
Jeroen Philippi: "We zijn al sinds 2010 partner van de KNVB, en onze samenwerking is met name gericht op het amateurvoetbal: vrijwilligers en bestuurders. De app is een uitvloeisel van het partnership; we kunnen op deze manier vrijwilligers helpen om de organisatie>>

Lees verder..

Global Knowledge benoemd als RES Authorized Learning Center (RALC)

$
0
0
Nieuwegein, 23 januari 2014 – RES Software heeft Global Knowledge, ‘s werelds grootste IT- en Business Opleider, benoemd als RES Authorized Learning Center (RALC). Met deze aanstelling is het bestaande training portfolio dat Global Knowledge biedt op het gebied van virtualisatie verder gecomplementeerd.

RES Software, leverancier van werkplek management en automatiseringsoplossingen, heeft in Global Knowledge een ideale trainingspartner gevonden voor het opleiden van klanten en partners. Global Knowledge leverde al langer RES trainingen in samenwerking met een partner, maar is nu zelf geautoriseerd voor het leveren van RES Workplace Manager en RES Automation Manager trainingen.

Jochem Luijten, Education Manager van RES Software: “Ik ben erg verheugd met Global Knowledge als RES Authorized Learning Center. De expertise die zij over virtualisatie en cloud technologieën hebben opgebouwd plus hun kunde op het gebied van het leveren van trainingsoplossingen, geeft alle vertrouwen dat Global Knowledge voortreffelijk in de kennisbehoeften van onze RES klanten zal voorzien.”

Frank van de Laarschot, Business Development Manager bij Global Knowledge: “RES Software was tot voor kort eigenlijk de nog ontbrekende schakel in ons aanbod van virtualisatie trainingen. Wij zijn daarom blij dat RES Software ons nu officieel heeft geautoriseerd als RES Authorized Learning Center. Inclusief de kennis die we bieden ten aanzien van Microsoft, Citrix en VMware kan de klant nu bij één opleider terecht voor een compleet aanbod aan virtualisatie en cloud trainingen.”

De autorisatie geldt voor zowel Nederland als België.



Over Global Knowledge

Global Knowledge is de grootste onafhankelijke aanbieder van bedrijfstrainingen voor IT en management professionals. De onderneming levert een breed spectrum aan praktijk- en theoriecursussen voor IT'ers en projectmanagers. De trainingen kunnen in diverse leermethodieken worden aangeboden – klassikaal in eigen opleidingscentra of op locatie bij de klant en via Internet. Global Knowledge heeft computerondernemingen, profit-, non-profitorganisaties en overheidsinstellingen geholpen kennis en kunde om te zetten in hogere productiviteit van medewerkers, klanten en distributiepartners.

Global Knowledge werd in 1995 opgericht en telt wereldwijd meer dan 1200 medewerkers. De onderneming heeft haar hoofdkantoor in het Amerikaanse Cary, North Carolina en is eigendom van de Amerikaanse investeringsmaatschappij Mid Ocean Partners. In Nederland heeft Global Knowledge vestigingen in Amsterdam, Drachten, Eindhoven, Groningen, Maastricht, Nieuwegein, Rotterdam, Zoetermeer en Zwolle. In België heeft Global Knowledge vestigingen in Brussel, Gent en Mechelen.

Ga voor meer informatie naar www.globalknowledge.nl


Over RES Software


RES Software, de bewezen leider op het gebied van dynamische desktop-oplossingen, is de drijvende kracht achter de transformatie die organisaties doorvoeren in de manier waarop zij hun desktop-infrastructuur beheren, onderhouden en de kosten verlagen. De gepatenteerde en bekroonde producten van RES Software stellen IT-professionals in staat om veilige, gepersonaliseerde en compliant desktops te leveren en beheren die onafhankelijk zijn van de onderliggende IT-infrastructuur. Hierdoor maakt het niet uit of er gebruik gemaakt wordt van thin clients, virtuele desktops, fysieke desktops of server-based computing-omgevingen. RES Software ondersteunt klanten, van MKB tot multinationals, bij het reduceren van de desktop-complexiteit en het realiseren van de wensen op het vlak van dynamisch werken, waarbij medewerkers on-demand toegang moeten hebben tot hun persoonlijke workspaces.

Kijk voor meer informatie op: www.ressoftware.com 

Noot voor de redactie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

Global Knowledge
Dick Goettsch
Marketing Manager Benelux
T: 030 – 60 89318
E: dick.goettsch@globalknowledge.nl
Viewing all 22433 articles
Browse latest View live




Latest Images