Persbericht: Hyarchis host bezoek minister Sigrid Kaag in Baltic ‘Silicon Valley’

June 18, 2018, 5:52 am

≫ Next: Persbericht: Technisch Nederland wijst allround inzetbaarheid aan als belangrijkste marktontwikkeling

≪ Previous: Persbericht: Solvinity benoemt CISO en DPO

Eindhoven, 18 juni 2018 – Koning Willem-Alexander en minister Sigrid Kaag van Buitenlandse Handel & Ontwikkelingssamenwerking brachten afgelopen week een bezoek aan de Baltische staten. Een onderdeel van het staatsbezoek vond afgelopen vrijdag plaats bij het Hyarchis, specialist in content en online samenwerkingsoplossingen, in Litouwen. Hier ontmoette minister Kaag naast Hyarchis nog zes andere Nederlandse bedrijven die hun weg naar Kaunas, de tweede stad van Litouwen, vonden. Tijdens haar bezoek gaf de minister het officiële startschot voor de activiteiten van Hyarchis in het ‘Silicon Valley’ van de Baltische staten.

Onontdekte techhub
Minister Kaag ontmoette in Litouwen uitsluitend techbedrijven met ieder een eigen identiteit, maar allemaal hebben ze dezelfde drijfveren om naar Litouwen uit te breiden. De bedrijven willen groeien en merkten in Nederland dat het talent om dit te realiseren schaars is geworden. Andre van der Doelen, oprichter en algemeen directeur van Hyarchis, bevestigt dit tijdens het staatsbezoek: “Omdat talent in Nederland lastiger aan te trekken is, hebben we na onze zoektocht besloten om in Litouwen een team samen te stellen. We merken dat we hier toptalent aan kunnen trekken, waardoor onze productontwikkeling een stuk sneller gaat. Litouwen, en dan met name Kaunas, is voor ons en andere techbedrijven een onontdekte hub. Bovendien is in deze stad de grootste technische universiteit van de Baltische staten gevestigd, waardoor we zeker weten dat de best geschoolde mensen in de buurt zitten.”

Voor Hyarchis is het een eer dat zij het bezoek van minister Kaag mocht hosten en op deze manier Nederland kan laten zien dat Kaunas een opkomende plek is voor techbedrijven.

---

↧

Persbericht: Technisch Nederland wijst allround inzetbaarheid aan als belangrijkste marktontwikkeling

June 18, 2018, 6:48 am

≫ Next: Persbericht: Oaktree Group neemt Apply uit Utrecht over

≪ Previous: Persbericht: Hyarchis host bezoek minister Sigrid Kaag in Baltic ‘Silicon Valley’

Ede, 18 juni 2018 – De allround inzetbaarheid van technici wordt door technisch Nederland gezien als de belangrijkste ontwikkeling van dit moment (21%). Dit blijkt uit de derde editie van de ROVC TechBarometer, een onderzoek uitgevoerd door ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland. 969 respondenten uit de technische branche geven in het rapport antwoord op vragen over markt-, HR- en opleidingstrends binnen de techniek.

Naast allround inzetbaarheid is ook het borgen en bijbrengen van kennis en kunde belangrijk binnen de technische branche (20%). De top drie marktontwikkelingen wordt afgesloten met het tekort aan technici (18%).

Tekort aan technici hoger op de agenda
De afgelopen jaren plaatst de technische branche het tekort aan technici steeds hoger op de agenda. In 2016 vond ruim de helft van de respondenten allround inzetbaarheid van technici de belangrijkste ontwikkeling (55%). Automatisering (18%) en het borgen en bijbrengen van kennis en kunde (15%) stonden toen ook in de top drie. De uitkomsten van 2017 zagen er heel anders uit. Allround inzetbaarheid van technici en het borgen en bijbrengen van kennis en kunde stonden op de gedeelde eerste plaats. Beiden scoorden 21 procent. Automatisering maakt plaats voor het tekort aan technici (13%). Dit jaar wint laatstgenoemde opnieuw terrein als belangrijke ontwikkeling.

John Huizing, directeur bij ROVC: “Het tekort aan technici en allround inzetbaarheid hangen nauw met elkaar samen. Het allround opleiden van technici is in mijn ogen de oplossing om het structurele tekort terug te dringen. Dit verkleint de mismatch. De automatisering en toenemende integratie van intelligente technieken vragen om een nieuw en breder pakket aan vaardigheden. Allround opleiden biedt uitkomst voor bedrijven, omdat technisch medewerkers multi-inzetbaar worden>>

Lees verder..

↧

Persbericht: Oaktree Group neemt Apply uit Utrecht over

June 18, 2018, 8:31 am

≫ Next: Persbericht: AVM presenteert FRITZ!OS 7, Mesh-updates en FRITZ!Box-modellen voor snelle glasvezelnetwerken

≪ Previous: Persbericht: Technisch Nederland wijst allround inzetbaarheid aan als belangrijkste marktontwikkeling

Zaandam/Utrecht, 15 juni 2018 - Oaktree Group, eigenaar van een complementaire groep bedrijven die Cloud gebaseerde ICT- en Unified Communications-oplossingen leveren als Managed Services, heeft Apply uit Utrecht overgenomen.

Het is de tweede overname van de Oaktree Group in korte tijd. Eerder deze maand maakte het bedrijf de overname van ProDyne Telecom en ICT uit Den Bosch bekend.
Naast Apply en recentelijk ProDyne zijn ook de bedrijven Oaktree ICT Services, Sencit, MDRX en WireItUp onderdeel van de Oaktree Group.

Apply is opgericht in 1994 en heeft ruime ervaring op het gebied van ICT oplossingen. Ze is gespecialiseerd in het adviseren, implementeren en beheren van complexe, geïntegreerde communicatie- en data netwerken. Met Apply als partner heeft u één betrouwbaar aanspreekpunt voor ál uw communicatiezaken. Met 23 medewerkers en een omzet van circa 4 miljoen euro heeft Apply zich een stevige positie verworven binnen de ICT branche.

Emile Jongerius, oprichter van Apply, blijft betrokken bij de onderneming. Over de overname zegt Emile: “Deze stap past precies in mijn visie om bestaande en nieuwe klanten van Apply meer toegevoegde waarde te kunnen bieden met een grotere diversiteit aan ICT-diensten, uiteraard met één aanspreekpunt. Door toetreding binnen de Oaktree Group is dit nu versneld mogelijk geworden.”

Roland van der Hoek, Oaktree Group: “Wij zijn verheugd dat we een gerenommeerde naam als Apply aan de Oaktree Group kunnen toevoegen. Onze ambities om verder te groeien, om zo klanten totaal te kunnen blijven ontzorgen op het gebied van Cloud gebaseerde ICT- en Unified Communications-oplossingen zijn groot. Dit zal niet onze laatste overname zijn, we zullen binnen drie tot vijf jaar groeien naar een ICT-organisatie met een omzet van minimaal 30 miljoen euro. Gesprekken met andere potentiële overnamekandidaten die zich willen aansluiten bij de>>

Lees verder..

↧

Persbericht: AVM presenteert FRITZ!OS 7, Mesh-updates en FRITZ!Box-modellen voor snelle glasvezelnetwerken

June 18, 2018, 9:24 am

≫ Next: Persbericht: Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man

≪ Previous: Persbericht: Oaktree Group neemt Apply uit Utrecht over

AVM presenteert tijdens CeBIT 2018 FRITZ!OS 7: een update van het FRITZ!OS-besturingssysteem die is voorzien van nieuwe WiFi-, Mesh- en smart-homefunctionaliteiten. Een van die nieuwe functies bestaat uit de integratie van extra FRITZ!Box-modellen met Mesh WiFi van FRITZ!, waardoor telefoons en smart-hometoepassingen nu ook Mesh-netwerken ondersteunen.

FRITZ!Box biedt gebruikers snel internet en innovatieve Mesh-functies in één device. Dat bespaart energie en ruimte én is toekomstbestendig dankzij regelmatige updates zoals FRITZ!OS 7. Alle FRITZ!-producten bieden geavanceerde Mesh WiFi met meerdere toegangspunten (Multi-AP) die naar wens zijn uit te breiden. FRITZ!OS 7 bouwt hierop voort en biedt uitgebreide updates en verbeteringen.

1. Betere WiFi-prestaties
FRITZ!OS 7 ondersteunt WiFi-standaarden 11v en 11k voor Band Steering (Idle Steering), waardoor moderne WiFi-devices zoals smartphones sneller van frequentieband wisselen – ook bij bestaande verbindingen. De nieuwe functie Zero Wait DFS verkort daarnaast de wachttijd in de 5 GHz-band.

2. Mesh Reloaded: FRITZ!Box geüpdatet voor WiFi, telefoons en smart-hometoepassingen
Met FRITZ!OS 7 zijn meerdere FRITZ!Boxen in te zetten als Mesh-repeaters en ook de andere FRITZ!-modellen kunnen geïntegreerd worden in een Mesh-netwerk. Daardoor zijn bovendien telefoons en smart home-devices voor het eerst compatibel met Mesh. Door de FRITZ!Boxen als Mesh-repeater te gebruiken, zijn daarnaast meer DECT-smart home-devices binnen bereik en dus te gebruiken.

3. Open FRITZ! Hotspots De nieuwe FRITZ!OS maakt het creëren en gebruiken van de FRITZ! Hotspot nóg eenvoudiger. Je beslist zelf of de hotspot met een wachtwoord beveiligd wordt of niet. Alle FRITZ>>

Lees verder..

↧

Persbericht: Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man

June 18, 2018, 9:27 am

≫ Next: Persbericht: Nokia kiest Wipro voor versnelde digitale transformatie van zijn sales- en supplychain

≪ Previous: Persbericht: AVM presenteert FRITZ!OS 7, Mesh-updates en FRITZ!Box-modellen voor snelle glasvezelnetwerken

Amsterdam, 14 juni 2018 –Vrouwen vinden het salaris belangrijker dan mannen, als ze besluiten een baanaanbod te accepteren of niet. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, de nummer 1-vacaturesite ter wereld, onder ruim vijfhonderd Nederlandse werknemers. Daarbij noemen meer vrouwen dan mannen carrièrekansen een belangrijke factor om zich te gaan oriënteren op een nieuwe baan. Als iemand overweegt om te solliciteren, wordt dat besluit vooral genomen op basis van salarisinformatie (52,1 procent), gevolgd door gesprekken met het eigen netwerk (46,7 procent) en onlinereviews (41,6 procent). “We zien echter dat mannen en vrouwen zich in het sollicitatieproces – van oriëntatie op een nieuwe baan tot en met het accepteren van een aanbod – anders gedragen”, aldus Anouk Kon, Evangelist bij Indeed.

Onderzoek naar bedrijf
Als sollicitanten onderzoek doen naar een bedrijf voordat ze solliciteren, zijn ze vooral op zoek naar informatie over de stabiliteit van het bedrijf (48 procent), salarisinformatie (46 procent) en duidelijkheid over de missie en visie van de organisatie (veertig procent). Als we naar de verschillen tussen mannen en vrouwen kijken dan ziet de top 3 er voor vrouwen als volgt uit: zij vinden salarisinformatie veruit het belangrijkst (54 procent), gevolgd door stabiliteit van de organisatie (vijftig procent). Ook noemt 45 procent secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit als belangrijke factoren om bij een bedrijf te gaan solliciteren. Onder mannen is dit slechts 36 procent. Voor mannen ziet de top 3 er als volgt uit: stabiliteit van de organisatie (47%) is voor deze groep het belangrijkste, gevolgd door salarisinformatie (40,8%) en missie en visie (39,6%). Verder zien we dat carrièrekansen voor meer vrouwen dan mannen een belangrijke factor zijn. 43,9 procent van de vrouwen vindt de carri&egrave>>

Lees verder..

↧

Persbericht: Nokia kiest Wipro voor versnelde digitale transformatie van zijn sales- en supplychain

June 19, 2018, 3:38 am

≫ Next: Persbericht: Draadloze headset BackBeat GO 600 van Plantronics biedt superieur en gepersonaliseerd geluid voor minder dan €100

≪ Previous: Persbericht: Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man

Hoofddorp, 18 juni 2018 – Wipro Limited (NYSE: WIT), toonaangevend leverancier en specialist op het gebied van IT, consulting en business process services, gaat voor Nokia de sales- en supply chain ontwerpen en digitaliseren. Met het oog op de nieuwe 5G- en IVD-activiteiten wil Nokia zijn processen voor orderbeheer en de toeleveringsketen versneld transformeren.

Met IVD (Integrated Voice and Data) lopen verschillende spraak- en datakanalen via één digitaal transport. Het doel hiervan is kostenreductie door separate netwerken te elimineren en de beschikbare bandbreedte optimaal te gebruiken. Wipro helpt Nokia bij het ontwerpen, digitaliseren en uitvoeren van orderbeheer – wereldwijd, vanaf verschillende locaties. Met behulp van RPA (Robotics Process Automation) wordt de supplychain ingrijpend geautomatiseerd. De processen zijn hierdoor flexibel en makkelijk aanpasbaar. Zo kan direct worden ingespeeld op nieuwe zakelijke uitdagingen van klanten, én gelijke tred worden gehouden met toekomstige behoeften. Wipro maakt gebruik van cognitieve algoritmen en bots om het beheer van de verkooporders te automatiseren, de omloopsnelheid terug te brengen, in te spelen op schommelingen in het verkoopvolume en prestaties realtime te bewaken. Deze aanpak zorgt voor meer accuratesse en compliance bij de transacties.

Door AI aangedreven digitaal platform
“Het partnership met Nokia onderstreept onze strategische inspanningen. Wij willen de digitalisering en transformatie van wereldwijde bedrijfsactiviteiten in supplychain en orderbeheer stimuleren. Daarbij maken we gebruik van een AI-aangedreven digitaal platform. Dat garandeert een veilige en eenvoudige informatie-uitwisseling waar iedereen in de supplychain van profiteert. Ons doel is écht verschil maken met vereenvoudigde informatiestromen via onze digitale aanpak en oplossin>>

Lees verder..

↧

Persbericht: Draadloze headset BackBeat GO 600 van Plantronics biedt superieur en gepersonaliseerd geluid voor minder dan €100

June 19, 2018, 3:41 am

≫ Next: Persbericht: Winststijging in 2017 voor QNH Consulting

≪ Previous: Persbericht: Nokia kiest Wipro voor versnelde digitale transformatie van zijn sales- en supplychain

Hoofddorp, 19 juni 2018 – Plantronics (NYSE: PLT), leverancier van audio- en communicatietechnologie, introduceert de Plantronics BackBeat GO 600-serie. Deze draadloze over-het-oor headsets zijn uitermate geschikt voor muziekliefhebbers die een headset zoeken met een adviesprijs onder de 100 euro.

Om ervoor te zorgen dat muziekliefhebbers de beste luisterervaring kunnen creëren, is de BackBeat GO 600 uitgerust met twee equalization (EQ) modi. De luisteraar kan hierdoor eenvoudig wisselen tussen ‘Bass Boost’ en ‘Balanced’ EQ, de geluidscurve die kenmerkend is voor Plantronics en bedoeld is om audio van alle muziekgenres op de meest accurate manier weer te geven. Met één druk op de knop kan tussen de verschillende modi gewisseld worden. Deze functie is meestal niet beschikbaar voor headsets in deze prijsklasse. De lichtgewicht headset heeft verder een over-het-oor-ontwerp en de oorkussens van traagschuim bieden de ideale balans van comfort en isolatie. Dit resulteert in een diep, rijk geluid met minimale afleiding.

“Onze kerncompetentie op het gebied van hoofdtelefoons, draadloze en premium-ervaringen maakt Plantronics uniek gekwalificeerd om de best mogelijke stereobeleving te bieden voor een betaalbare prijs,” zegt Greg Miller, directeur portfolio management, Personal Solutions bij Plantronics. “Bij Plantronics is het de s>>

Lees verder..

↧

Persbericht: Winststijging in 2017 voor QNH Consulting

June 19, 2018, 3:42 am

≫ Next: Persbericht: Centric levert 24x7 IT-service en support aan ASML in Nederland

≪ Previous: Persbericht: Draadloze headset BackBeat GO 600 van Plantronics biedt superieur en gepersonaliseerd geluid voor minder dan €100

Amsterdam, 19 juni 2018 – IT-dienstverlener en -kennispartner QNH Consulting heeft 2017 afgesloten met een netto omzet van ruim 66 miljoen euro. De netto winst is toegenomen met 38 procent. 2017 was voor QNH een bewogen jaar. Niet alleen is zusterbedrijf FastFlex afgelopen jaar overgenomen door Between, ook zijn er voorbereidingen getroffen om zusje Young Colfield op eigen benen te laten staan. Ondanks deze grote wijzigingen binnen de groep heeft QNH de winst zien groeien, onder andere dankzij het afbouwen van de inhuur van externen.

De vraag naar ondersteuning bij de digitale transformatie en de inzet van innovatieve technologieën bleef in 2017 ook toenemen. QNH verwelkomde een aantal nieuwe klanten, waaronder WE Fashion en KLM. Ook de samenwerking met bestaande klanten werd in veel gevallen uitgebreid of hernieuwd, zoals de Provincie Friesland die voor een verlenging tekende. Net zoals eerdere jaren is ook het aantal vaste QNH’ers gegroeid. Op dit moment zijn in de vestigingen in Nederland en België bijna 500 medewerkers actief.

In 2018 heeft QNH een nieuwe stap gezet en is het bedrijf overgenomen door Egeria. Hierdoor zullen QNH en de eerder door Egeria overgenomen ICT-dienstverlener ilionx hun krachten bundelen tot één grote speler.

Erwin van den Bosch, CFO bij QNH: “Dit is het meest winstgevende jaar in de geschiedenis van QNH en daar zijn we trots op. Vernieuwing heeft ons in 2017 veel goeds gebracht. Voor ons zit vernieuwing niet in specifieke, tastbare veranderingen, maar in de combinatie van kansen, waarden en innovatie. Door onze rol als early implementer krijgen we de kans om innovatieve technologieën direct op te pakken en te implementeren bij klanten. We kijken er naar uit om dat ook de komende jaren te blijven doen.”

----

Over QNH Consulting>

Lees verder..

↧

Persbericht: Centric levert 24x7 IT-service en support aan ASML in Nederland

June 19, 2018, 3:49 am

≫ Next: Persbericht: Xtandit voor derde keer op rij beloond voor Managed Print Services-expertise

≪ Previous: Persbericht: Winststijging in 2017 voor QNH Consulting

Gouda, 18 juni 2018 - ASML Netherlands B.V. heeft een vijfjarig contract met Centric getekend voor een servicedesk en on-site support. Per 1 juli 2018 worden de meer dan 10.000 medewerkers van ASML in Nederland voor al hun IT-vragen 24x7 ondersteund door servicedeskmedewerkers vanuit Hoogeveen en Veldhoven.

ASML streeft naar operational excellence en stelt hoge kwaliteitseisen aan gebruikerstevredenheid. Om hier invulling aan te geven, en om voldoende capaciteit te waarborgen, is ASML op zoek gegaan naar een ervaren en betrouwbare provider.

Hans Schrijver, CCO van Centric: “We zijn bijzonder trots dat een prachtig bedrijf als ASML via uitbesteding van hun servicedesk en on-site support vertrouwen stelt in een strategische samenwerking met Centric. We zetten vol in op 100% tevreden ASML-medewerkers. Dit is een bevestiging dat onze strategie om blijvend te investeren in end user-management een goede keuze is!”

Centric ondersteunt de eindgebruikers in het Nederlands en Engels.

Fotobijschrift
Ondertekening contract met Centric voor servicedesk en on-site support voor ASML. Links Louis Luijten, CIO ASML, en rechts Hans Schrijver CCO Centric.

Voor meer informatie:
Wilma van Oosten
Accountmanager
+31 6 53 37 55 57

Achtergrondinformatie

Over ASML
ASML is een Nederlands hightechbedrijf en de belangrijkste leverancier van lithografiemachines voor de halfgeleiderindustrie. Klanten zoals Samsung, Intel en TSMC gebruiken ASML’s technologie om chips in massa te kun>>

Lees verder..

↧

Persbericht: Xtandit voor derde keer op rij beloond voor Managed Print Services-expertise

June 19, 2018, 4:35 am

≫ Next: Persbericht: Mindbreeze introduceert Medical Cockpit

≪ Previous: Persbericht: Centric levert 24x7 IT-service en support aan ASML in Nederland

Xtandit is door de Managed Print Services Association (MPSA) voor de derde keer op rij beloond met de internationale award voor haar aanbod in Managed Print Services (MPS). Xtandit sleept opnieuw de Regional Managed Print Services Provider-award in de wacht voor ons brede, wereldwijde MPS-aanbod. "De genomineerden waren dit jaar uitmuntend, waardoor iedereen in onze branche veel vertrouwen heeft gegeven in de toekomst van MPS”, aldus Doug Bies, President van de Managed Print Services Association. "Onze winnaars verleggen de grenzen van MPS-innovatie en mogen trots zijn op hun prestaties."

Edwin Jongsma, commercieel directeur van Xtandit: “We zijn verheugd dat we voor de derde keer op rij deze prestigieuze titel op onze naam mogen schrijven. Deze award bevestigt dat we ons MPS-portfolio en -kennis naar een nóg hoger niveau hebben gebracht. Het zit in ons DNA om klanten te helpen bij het digitaliseren van papieren processen en daarbij een uitstekende klantbeleving te leveren. Ook komende jaren blijft dit ons uitgangspunt en willen we in samenspraak met onze klanten nog meer excelleren in onze expertise en service-dienstverlening.”

"Onze Managed Services dienstverlening implementeren wij steeds vaker door heel Europa en ook wereldwijd. De implementatie waar we het meest trots op zijn is een wereldwijd varende print infrastructuur, die we volledig remote managen vanaf onze Service desk in Woerden. In elke haven wereldwijd kunnen wij onze klant voorzien van toners, spareparts en indien nodig on-site service. Steeds meer internationaal opererende bedrijven willen een aanspreekpunt voor het managen van de totale printinfrastructuur. De afgelopen jaren hebben we veel tijd en geld geïnvesteerd om service- en logistieke processen op de juiste wijze in te richten en een internationaal netwerk op te bouwen van samenwerkende partners. Daarom zij>>

Lees verder..

↧

Persbericht: Mindbreeze introduceert Medical Cockpit

June 19, 2018, 4:40 am

≫ Next: Persbericht: Brandmake lanceert online tekstservice wefraze

≪ Previous: Persbericht: Xtandit voor derde keer op rij beloond voor Managed Print Services-expertise

Mindbreeze introduceert de Medical Cockpit. Een intelligente oplossing voor het semantisch analyseren en het in een netwerk doorzoeken van medische data.

Met de Medical Cockpit kan informatie uit alle gestructureerde en ongestructureerde medische documenten – zoals brieven van artsen, bevindingen, laboratorium- of operatierapporten – voor medisch personeel adequaat worden gefilterd en verwerkt.

De medewerkers kunnen daardoor snel, vakspecifiek en op basis van individuele toegangsrechten een overzicht krijgen van de actuele patiënt. Door de extractie van diagnoses, symptomen en medicijnen uit de vele documenten besparen ze daarnaast veel tijd.

"Een tool die in staat is de benodigde informatie te verzamelen, te analyseren en gepersonaliseerd beschikbaar te stellen, betekent in deze branche een hogere kwaliteit van de behandeling en een veel lagere werkdruk voor het medische personeel. Onze Medical Cockpit geeft snel een totaaloverzicht van alle patiëntgegevens en extraheert belangrijke informatie zoals diagnosen, symptomen en medicijnen uit teksten", verklaart dr. med. Adolf Sonnleitner, verantwoordelijk voor de afdeling Healthcare bij Mindbreeze.

De Medical Cockpit is al met succes actief in de instellingen van Rhön Klinikum AG en 15 ziekenhuizen in Oostenrijk.

Medical Cockpit
Door de semantische verbinding van dienstencatalogi, diagnosecatalogi, synoniemen- en jargonlijsten kunnen de medische woordenschat en syntax worden begrepen. Zo kunnen bepaalde patronen in bevindingen, ziekten en medicatie trefzeker worden herkend. Gebruikers kunnen naar gelang hun vak en beroepsgroep (arts, verpleger, therapeut) een samenstelling opvragen van de informatie die op dat moment nodig is – bijvoorbeeld alle vakspecifieke informatie over een patiënt – en zo een snel overzicht krijgen, ook bij uitgebr>>

Lees verder..

↧

Persbericht: Brandmake lanceert online tekstservice wefraze

June 19, 2018, 5:11 am

≫ Next: Persbericht: Nederlandse ICT’er waardeert ICT-opleiding met een 8,1

≪ Previous: Persbericht: Mindbreeze introduceert Medical Cockpit

Reclamebureau Brandmake introduceert wefraze: een nieuwe online service waarmee ondernemers hun eigen teksten laten verbeteren. Op wefraze.com is het mogelijk om documenten te uploaden die vervolgens door een team van tekstschrijvers onder handen worden genomen. Binnen 24 uur komt een verbeterde versie van de tekst retour: foutloos en beter leesbaar.

Behoefte aan beter leesbare tekst
Tekstschrijven is niet voor iedereen weggelegd. Er is vaak te weinig tijd om het goed te doen, of er is te weinig budget om het uit te besteden. Toch is de behoefte aan goed verzorgde tekst groot, zeker in de zakelijke markt waar belangrijke documenten worden uitgewisseld. Veel mensen ergeren zich aan slecht geschreven tekst en dat kan zorgen voor imagoschade. Creative director Bas van Veen ziet dagelijks bedrijven en organisaties worstelen met hun teksten: “Onze klanten schakelen niet voor elk document of presentatie een copywriter in. Ze schrijven hun eigen vacatureteksten, rapporten en zelfs webcopy. In het beste geval laten ze hun tekst nog even lezen en controleren door een collega met taalgevoel. Maar de kwaliteit van zakelijke teksten blijft onder de maat. We zagen een enorme behoefte aan een snelle en betaalbare oplossing. Daarom hebben we wefraze opgezet.”

Team van ervaren tekstschrijvers
De teksten worden herschreven door professionele tekstschrijvers. Managing Director Dennis Schouten legt uit wat de kracht is van wefraze: “Wefraze is mensenwerk. We hebben een eigen team van tekstschrijvers: van jonge talenten tot ervaren copywriters. Allemaal taalfana>>

Lees verder..

↧

Persbericht: Nederlandse ICT’er waardeert ICT-opleiding met een 8,1

June 19, 2018, 8:20 am

≫ Next: Persbericht: Nederlandse ICT’er werkt liever voor ICT-bedrijf

≪ Previous: Persbericht: Brandmake lanceert online tekstservice wefraze

Nederlandse opleidingscentra in ICT krijgen gemiddeld een 8,10 van hun deelnemers. Dit blijkt uit onderzoek onder 964 Nederlandse ICT'ers door Enigma Research in opdracht van ICT-vakblad Computable. Pink Elephant is de populairste ICT-opleider en krijgt gemiddeld een 9,33 van zijn eigen cursisten en trainees. In het ICT-opleidersonderzoek voor onze nieuwe jaargids hebben wij studenten, cursisten en trainees van zoveel mogelijk ICT-opleidingsinstellingen gevraagd om een oordeel te vellen over het eigen opleidingsinstituut. Specifiek werd er gevraagd naar het lesaanbod, de prijs/kwaliteit-verhouding, het niveau van de docent(en)/trainer(s), de actualiteit van de lesstof, de opgedane vaardigheden, de kwaliteit van toetsing, de toepasbaarheid van lesstof, het inspelen op actuele ontwikkelingen, de waarde van diploma of certificaat en de overall tevredenheid.

ICT-opleiders scoren gemiddeld een 8,10
Kwaliteit van docenten wordt het hoogst beoordeeld
Pink Elephant is populairste ICT-opleider

Wat in de resultaten vooral opvalt is dat de kwaliteit van de docenten en trainers het best wordt beoordeeld. Dit cijfer komt namelijk gemiddeld op een 8,28. Overigens wordt dit deelgebied met een 8,26 op de voet gevolgd door de actualiteit van de lesstof. Andere deelgebieden die boven gemiddeld scoren zijn met een 8,17 het lesaanbod en met een 8,14 de waarde van het diploma over certificaat. Precies gemiddeld scoren met een 8,10 zowel de toepasbaarheid van lesstof als het inspelen op actuele ontwikkelingen. De deelgebieden de overall tevredenheid, de opgedane vaardigheden, de prijs/kwaliteit-verhouding en de kwaliteit van toetsing scoren onder gemiddeld met respectievelijk een 8,09, 8,05, 7,95 en een 7,83.

Deellijsten
Binnen de tien verschillende deelgebieden voert Pink Elephant ook nog eens vier top 10’s aan. Het bedrijf scoort het hoogst op de gebieden nivea>>

Lees verder..

↧

Persbericht: Nederlandse ICT’er werkt liever voor ICT-bedrijf

June 19, 2018, 8:30 am

≫ Next: Persbericht: Ruckus introduceert SmartZone Network Controllers: het eerste controller-systeem voor draadloos en bedraad netwerkbeheer

≪ Previous: Persbericht: Nederlandse ICT’er waardeert ICT-opleiding met een 8,1

Nederlandse ICT'ers werken liever voor een ICT-bedrijf dan voor niet-ICT-instellingen als de oveheid of ziekenhuizen. Dit blijkt uit onderzoek onder 4.987 Nederlandse ICT'ers door Enigma Research in opdracht van ICT-vakblad Computable. ICT'ers werkzaam voor een ICT-bedrijf waarderen hun werkgever gemiddeld met een 7,96, niet-ICT-instellingen moeten het doen met een 7,54. Sinds Computable en Enigma Research hun werkgeversonderzoek doen werken ICT’ers liever bij een ICT-bedrijf dan bij een niet-ICT-organisatie. Dat is dit jaar niet anders. ICT’ers die voor een ICT-bedrijf werken waarderen hun werkgever dus met gemiddeld een 7,96. Dat is beduidend hoger dan de 7,54 die niet-ICT-organisaties van hun ict’ers kregen. Toch wordt het ICT-bedrijf als ICT-werkgever wel steeds minder populair. Waar in 2016 dit type organisatie nog een 8,28 van zijn ICT’ers kreeg, daalde dit eind 2017 naar een 8,26. Daar gaan nu dus nog eens nog drie tienden van af. De niet-ICT-organisaties weten in de drie onderzoeken met een 7,46 in 2016 en een 7,56 in 2017 redelijk gelijkwaardige resultaten te noteren.

ICT-bedrijven scoren gemiddeld een 7,96
Niet-ICT-organisaties scoren gemiddeld een 7,54
ICT Spirit is populairste ICT-werkgever onder ICT-bedrijven
Martini Ziekenhuis is populairste ICT-werkgever onder niet-ICT-organisaties

Resultaten ICT-bedrijven
Als we kijken waarin Nederlandse ICT-bedrijven het als werkgever goed doen, dan blijkt uit de cijfers dat dit op basis van de werkzaamheden en verantwoordelijkheden is. Dit onderdeel scoort met een 8,38 het hoogst van alle deelgebieden. Er zijn nog drie deelgebieden die ook hoger dan een acht scoren. Dit zijn achtereenvolgens de uitdaging in het werk met een 8,23, de betrokkenheid bij de werkgever met een 8,21 en de ruimte en kansen om optimaal te presteren met een 8,20.

Opvallend in >>

Lees verder..

↧

Persbericht: Ruckus introduceert SmartZone Network Controllers: het eerste controller-systeem voor draadloos en bedraad netwerkbeheer

June 19, 2018, 8:31 am

≫ Next: Persbericht: NWB Bank verlengt contract met Centric tot 2026

≪ Previous: Persbericht: Nederlandse ICT’er werkt liever voor ICT-bedrijf

Amsterdam, 19 juni 2018 – Ruckus Networks, onderdeel van ARRIS, lanceert vandaag de SmartZone™ netwerk controllers - de recent verbeterde versies van de SmartZone WLAN controllers - op basis van de laatste release van de SmartZoneOS software. Dankzij SmartZoneOS 5 zijn de meest schaalbare WLAN controllers op de markt nu een compleet en zelfstandig netwerkonderdeel geworden, waarmee zowel Ruckus access points (AP’s) als switches beheerd en aangestuurd kunnen worden. De nieuwe SmartZone netwerk controller serie bestaat uit fysieke en virtuele apparaten en is specifiek ontwikkeld voor managed service providers (MSP’s), operators en middelgrote tot grote organisaties.

De SmartZoneOS controllers zijn sinds 2015 op de markt en brengen schaalbaarheid, gelaagde multitenancy, flexibiliteit in architectuur en een veelheid aan API’s samen in één centraal beheerd element. Door die combinatie van functionaliteiten kunnen MSP’s de complexe, meervoudige, as-a-service businessmodellen met hun eigen beheerapplicaties uitrollen. Operators hebben nu ook de mogelijkheid om de enorme hoeveelheden data van gebruikers te beheren en tegelijk de data traffic en netwerkdata in de bestaande netwerkarchitectuur te integreren. Dankzij de SmartZone netwerk controllers kunnen organisaties bovendien netwerkbeheer vereenvoudigen door onderdelen samen te voegen en gebruik te maken van standaardtoepassingen voor probleemoplossing en analytics. Inmiddels zijn SmartZone producten al ingezet door duizenden organisaties en ruim 200 serviceprovidernetwerken in heel de wereld.

IT-afdelingen waren tot nog toe haast verplicht om voor lokale beheerscenario’s een afzonderlijk netwerkbeheerelement aan te schaffen, om via een apparaat zowel draadloze als bedrade netwerken te beheren. Dat is nu voor veel netwerksoorten niet meer nodig. De SmartZone netwerk controllers maken netwerkbeheer simpeler en kostenefficiënt>>

Lees verder..

↧

Persbericht: NWB Bank verlengt contract met Centric tot 2026

June 19, 2018, 8:32 am

≫ Next: Persbericht: Extreme Networks introduceert AI-Powered Edge Network Solution om bedrijfstransformaties voor zakelijke klanten te versnellen

≪ Previous: Persbericht: Ruckus introduceert SmartZone Network Controllers: het eerste controller-systeem voor draadloos en bedraad netwerkbeheer

Gouda 19-06-2018 - De Nederlandse Waterschapsbank N.V. (NWB Bank) heeft haar contract met Centric Financial Solutions & Services verlengd tot 2026.

Centric verricht al meer dan 10 jaar de betalingsverkeerprocessen voor NWB Bank, inclusief het beheer van de onderliggende infrastructuur. De komende periode gaat Centric haar betalingsverkeerplatform upgraden en het daarmee klaarmaken voor Instant Payments en invoering van de PSD2-wetgeving. Volgens planning gaat het volledig vernieuwde platform begin 2019 live.

Lidwin van Velden, directievoorzitter van de NWB Bank: “Uit de contractverlenging blijkt dat wij tevreden zijn over de dienstverlening door Centric en dat wij vertrouwen hebben in een voortzetting van de goede samenwerking. Door de samenwerking met Centric blijven we aangehaakt op alle ontwikkelingen in het betalingsverkeer en zijn wij klaar voor de toekomst.”

Robert Jan Prins, directeur Centric Financial Solutions & Services: “Wij zijn bijzonder trots dat NWB Bank wederom voor Centric heeft gekozen. De langdurige samenwerking tussen onze organisaties krijgt met dit getoonde vertrouwen weer een nieuwe impuls – samen werken we verder aan Instant Payments en andere ontwikkelingen op het gebied van betalingsverkeer en IT.”

Voor meer informatie:

Centric
Manon Corbet
Marketing Adviseur
Phone: +31 6 21583563

Achtergrondinfo

Over de NWB Bank: een bank voor en door de overheid
De Nederlandse Waterschapsbank N.V. (NWB Bank) richt zich exclusief op de Nederlandse publieke sector. De bank bedient met name decentrale overheden (waterschappen, gemeenten en provincies) en instellingen onder garantie van (decentrale) overheden, zoals woningbouwcorporaties en zorginstellingen. De aandeelhoud>>

Lees verder..

↧

Persbericht: Extreme Networks introduceert AI-Powered Edge Network Solution om bedrijfstransformaties voor zakelijke klanten te versnellen

June 19, 2018, 9:01 am

≫ Next: Persbericht: Red Hat onthult nieuwe generatie oplossingen voor procesautomatisering

≪ Previous: Persbericht: NWB Bank verlengt contract met Centric tot 2026

Utrecht, 19 juni 2018 – Het samenkomen van technologie, gebruikers en apparaten aan de rand van het netwerk, gecombineerd met een continue vraag naar veilige en betrouwbare connectiviteit, maakt het werk van IT-teams in bedrijven die alles moeten beheren erg complex. Om de eenvoud en ondersteuning te bieden die bedrijven nu nodig hebben, kondigt Extreme Networks, Inc. (Nasdaq: EXTR) Smart OmniEdge aan. Dit is een krachtige edge-oplossing met artificial intelligence (AI) die bedrijven de mogelijkheid biedt om een uitzonderlijke klantgerichte ervaring te leveren met vergaande intelligentie, aanpassingsvermogen en intrinsieke veiligheid om hun digitale transformatie te versnellen.

Smart OmniEdge solution bestaat uit een veilige en uniforme vaste en draadloze infrastructuur en AI-gestuurde beheereigenschappen, allemaal toegankelijk via een single pane of glass. De oplossing biedt algemene zichtbaarheids-, beleids- en authenticatiediensten voor de gehele infrastructuur. Smart OmniEdge is speciaal gebouwd om de groei van gebruikers en Internet of Things-apparaten (IoT) bij te houden en biedt een consistente klantgestuurde ervaring in verschillende netwerkomgevingen, via de flexibiliteit van on-premise-implementatie of as-a-service. Het uiteindelijke netwerk en de inzichten geven klanten de flexibiliteit om snel te groeien en zich aan te passen naarmate hun bedrijfsbehoeften >>

Lees verder..

↧

Persbericht: Red Hat onthult nieuwe generatie oplossingen voor procesautomatisering

June 19, 2018, 9:04 am

≫ Next: Persbericht: MENDIX KONDIGT EERSTE AI-GEASSISTEERDE LOW-CODE ONTWIKKELINGSOMGEVING AAN

≪ Previous: Persbericht: Extreme Networks introduceert AI-Powered Edge Network Solution om bedrijfstransformaties voor zakelijke klanten te versnellen

Amsterdam, 19 juni 2018 – Red Hat, Inc. (NYSE: RHT), leverancier van opensourceoplossingen, kondigt Red Hat Process Automation Manager 7 aan, een compleet cloud-native platform voor het ontwikkelen van bedrijfsautomatiseringsdiensten en procesgerichte applicaties voor hybride cloudomgevingen. Process Automation Manager is de nieuwe generatie van Red Hat's business process management (BPM) aanbod, Red Hat JBoss BPM Suite. Organisaties kunnen hiermee hun bedrijfsprocessen stroomlijnen, automatiseren, meten en continu verbeteren.

Digitale transformatie stelt nieuwe eisen aan zowel de business als IT om gedurende de hele levenscyclus van een applicatie meer efficiëntie en flexibiliteit te bieden. Process Automation Manager is ontworpen om de samenwerking tussen beide groepen te verbeteren door zakelijke gebruikers in staat te stellen direct deel te nemen aan het creëren van nieuwe bedrijfsapplicaties, gebruikmakend van herkenbare business-concepten en met behoud van de vereiste governance en IT-toezicht voor schaalbaarheid en beveiliging van applicaties.

Process Automation Manager biedt zowel zakelijke als IT-gebruikers een low-code oplossing die de tijd kan verkorten voor het bouwen van applicaties voor het automatiseren van bedrijfsprocessen, het afdwingen van bedrijfsbeleid en het nemen van zakelijke beslissingen.

Een aantal nieuwe functies van het platform zijn:

Cloud-native applicatie-ontwikkeling: met Process Automation Manager 7 breidt Red Hat zijn procesautomatiseringsmogelijkheden uit naar het Red Hat OpenShift Cont>>

Lees verder..

↧

Persbericht: MENDIX KONDIGT EERSTE AI-GEASSISTEERDE LOW-CODE ONTWIKKELINGSOMGEVING AAN

June 19, 2018, 9:26 am

≫ Next: Persbericht: Xelion presenteert nieuwe release van cloudtelefonie als onderdeel van Europese groeistrategie

≪ Previous: Persbericht: Red Hat onthult nieuwe generatie oplossingen voor procesautomatisering

ROTTERDAM - 19 juni 2018 - Mendix, het snelste en eenvoudigste platform voor het ontwikkelen en continu verbeteren van mobiele en webapplicaties, heeft vandaag Mendix Assist aangekondigd, de eerste AI-geassisteerde ontwikkeling ingebouwd in een low-code applicatie ontwikkelingsplatform. Op basis van ML-analyse van meer dan 5 miljoen geanonimiseerde applicatiestromen, gebouwd met Mendix in 15 industrietakken, biedt Mendix Assist een nauwkeurigheid van 90% bij next-step suggesties en expertkwaliteit, prestaties en onderhoudsaanbevelingen. Ondernemingen kunnen Mendix Assist gebruiken om de productiviteit van ontwikkelaars te vergroten, nieuwe ontwikkelaars te begeleiden en de kosten en tijdsimpact van defecten met 100x te verminderen.

Volgens Gartner: "Om te blijven voldoen aan de eisen van digitale transformatie-initiatieven, zullen applicatie-ontwikkelteams hun inspanningen met AI ‘co-ontwikkelaars’ vergroten om de programmeerinspanningen te stroomlijnen." Gartner voorspelt dat "tegen 2022 minstens 40% van de nieuwe applicatie ontwikkelingsprojecten virtuele AI-co-ontwikkelaars in hun team zal hebben"¹⁾.

Ondernemingen profiteren op drie manieren van Mendix Assist:

Hands-on mentoring voor nieuwe ontwikkelaars met AI-geassisteerde next-step-suggesties om hen te leren hoe ze in real-time apps kunnen bouwen. Mendix Assist is het equivalent van een coach van wereldklasse die over de schouder meekijkt om de leercurve drastisch te versnellen zonder de extra kosten van additionele trainingsbronnen.
Verhoogde productiviteit en capaciteit van ontwikkelaars met AI-geassisteerde ontwikkeling inclusief 'complete the thought'-slimme suggesties voor applicatielogica-flows. Deze ontwikkelingsondersteuning biedt de voordelen van ‘pair programming’ zonder dat er twee dure resources voor nodig zijn.
Vermindering van de tijd- en kostenimpact van functionele en niet-functionele defecten door ze te voorkomen voordat ze zich voordoen. Door consistentiecontroles en kwaliteitstoezicht te bieden, inclusief consistentie van de beveiligingsconfiguratie, onderhoudbaarheid van de software en schaalbaarheid van applicaties, signaleert Mendix Assist problemen, die normale analyses niet zouden vinden en geeft de ontwikkelaar direct bruikbare feedback op het moment van creatie.

Mendix Assist wordt in de loop van de tijd steeds slimmer door middel van leeralgoritmen die de kennisbasis van de AI uitbreiden, het integreren van inzichten van alle op Mendix gebaseerde applicaties en het afstemmen van de ondersteuning op de bedrijfsprocessen en ontwikkelstijl van een organisatie.

"Met een werkloosheidspercentage van één procent voor softwareontwikkelaars zal het tekort aan talent naar verwachting niet verbeteren en ontwikkelmanagers hebben niet de middelen om de teamproductiviteit drastisch te verbeteren. Er zijn tien keer zoveel niet-technische ontwikkelaars beschikbaar. Daarom is het leren en mogelijk maken van applicaties om applicaties te bouwen de sleutel tot het springen in de digitale transformatietrein," aldus Johan den Haan, CTO, Mendix. "Mendix Assist is als trainingswielen voor beginnende ontwikkelaars en drive-assist voor meer ervaren ontwikkelaars."

Mendix Assist zal algemeen verkrijgbaar zijn in het derde kwartaal van dit jaar.

¹⁾Gartner, ‘Voorspellingen 2018: applicatie-ontwikkeling’, Mark Driver, Van L. Baker, 21 november 2017, ID: G00344042.

Over Mendix
Mendix is het snelste en eenvoudigste platform om op grote schaal mobiele en webapplicaties te bouwen en continu te verbeteren. Erkend als marktleider door vooraanstaande analisten, helpen we onze klanten hun organisaties en industrieën digitaal te transformeren door apps te bouwen, te beheren en te verbeteren met een ongekende snelheid en schaal. Meer dan 4.000 vooruitstrevende ondernemingen, waaronder Analogic, KLM, Philips, Koninklijke DSM en de Universiteit van Pennsylvania, gebruiken ons platform om bedrijfsapplicaties te bouwen die hun klanten enthousiast maken en de operationele efficiency verbeteren.

Word lid van de Mendix community door Mendix op LinkedIn en Twitter te volgen. Start gratis met het bouwen van apps op www.mendix.com/try-now/.

Neem voor meer informatie contact op met:
Cristina Samaniri
Content & Communications Manager
(+31)6 12 606 278
cristina.samaniri@mendix.com

↧

Persbericht: Xelion presenteert nieuwe release van cloudtelefonie als onderdeel van Europese groeistrategie

June 19, 2018, 10:30 am

≫ Next: Persbericht: Nieuwe versie Red Hat Enterprise Linux 6 verbetert stabiliteit en beveiliging voor productieomgevingen

≪ Previous: Persbericht: MENDIX KONDIGT EERSTE AI-GEASSISTEERDE LOW-CODE ONTWIKKELINGSOMGEVING AAN

Delft,19 juni 2018 – Xelion presenteert vandaag de nieuw versie van haar cloud telefoniedienst Xelion7 in Het Spant in Bussum voor een publiek van ruim 300 gespecialiseerde ICT-resellers. Xelion7 is de opvolger van Xelion6 waarmee circa 10.000 bedrijven en meer dan 100.000 gebruikers werken.

Naast een volledige telefoniecentrale biedt Xelion7 ook integratie met CRM en andere communicatiefuncties zoals chat, sms of agenda. Het platform van Xelion is volledig open en geeft gebruikers keuzevrijheid voor onder meer de vaste en mobiele provider van bedrijven. Xelion is in vijf jaar gegroeid tot het grootste in Nederland ontwikkelde aanbieder van cloudtelefonie.

Xelion heeft haar vleugels de afgelopen jaren uitgeslagen en biedt diensten in vijf Europese landen via een snelgroeiend aantal gecertificeerde resellers. “De expertise die we in Nederland hebben opgedaan, helpt ons om in snel ontwikkelende markten als Duitsland en het Verenigd Koninkrijk te groeien”, zegt directeur Arthur van den Ende van Xelion. “Met Xelion7 bieden we nog betere apps, beveiliging en de volledig geautomatiseerde activering van diensten. En omdat Xelion kan worden geïntegreerd met elk mobiel en vast netwerk, is het voor onze partners buiten Nederland eenvoudig om snel een succesvolle dienst aan te bieden. We verwachten daarom dit jaar te kunnen uitbreiden naar nog meer nieuwe landen.”

Xelion7 is op veel punten doorontwikkeld. Enkele interessante vernieuwingen zijn:

User interface
De wereld is mobiel. De softphone en apps van Xelion zijn daarom volledig vernieuwd. Apps hebben ‘easy install’ en gebruikers kunnen deze veilig en zonder behulp van hun ICT-afdeling activeren. De apps bieden alle functionaliteit die softphones op een PC ook bieden. Dat vergroot de acceptatie van de softphone en app wat resulteert in aantoonbaar hogere productiviteit van medewerkers.

>>

Lees verder..

↧

Latest Images